Line 內湖區, 台北市 不拘 大學以上 時薪200元 實習 職務編號: 7340 更新日期: 2025-12-04 13:29:00 分享 職務說明 / Key Responsibilities 工作內容 Position Summary 主要協助 LINE TEC團隊運營官方帳號，並確認發送品質正確。會視工作狀況或潛力再安排創意發想任務，例如貼圖畫家或策展切角建議 Responsibilities 1. 每日素材入稿單確認、催稿、檢查素材是否...
外商FMCG 中山區, 台北市 不拘 大學以上 時薪190元 派遣 職務編號: 7495 更新日期: 2025-12-24 11:06:46 分享 職務說明 / Key Responsibilities 工作內容 工作職責描述，包括其日常工作內容： 參與經銷商的市場銷售分析 定期向團隊報告市場銷售數據 負責處理產品客訴和電動工具維修流程 隨時了解電動工具維修及產品客訴狀態 協助生物外科推廣輔助工具的製作和產品清單文件的...
徵才說明 職缺更新：今天 工作內容： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.月休8天/試用期一個月 * 薪資待遇： 時薪 205元以上 休假制度： 排班制 （假日可以排班） * 上班時段： 05:30~13:00、依公司規定、白天班 工作性質： 兼職－長期 工...
1.整理倉庫與商品定位。 2.物品拆箱。 3.工作區域整理 職缺資訊 薪資待遇 時薪 200 元以上 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 上班地點 新北市五股區五權三路21號 上班時段 日班 / 09:00-12:00 排班制度 排班制 休假制度 依公司規定 職務類別 職缺條件 工作性質 兼職 工作經驗 不拘 需求人數 1人 可上班日 一週內 管理責任 不需負擔管理責任 是否出差 ...
徵才說明 職缺更新：星期三 工作內容： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 薪資待遇： 時薪 196 至 200元 休假制度： 依公司規定 上班日期： 隨 時 上班時段： 排班時段以現場為主 * 工作性質： 兼職 工作地點： 職務類別： 需求人數： 1至3人 管理人數： 無 徵才特色 ＃二度就業 工作條件 學歷要求：...
徵才說明 職缺更新：星期三 工作內容： ◆客房服務 ◆客房清潔打掃服務 * 薪資待遇： 時薪 196 至 210元 休假制度： 依公司規定 上班日期： 隨 時 工作性質： 兼職 工作地點： 職務類別： 需求人數： 1至2人 管理人數： 無 工作條件 學歷要求： 不拘 科系要求： 不拘 工作經驗： 不拘 身份類別： 不拘 企業福利 注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。 ...
徵才說明 職缺更新：昨天 工作內容： 【我們在找的，不只是會炸雞的人，是懂得互利互助及感恩的人🔥】 店名｜堯壽喔唐揚炸雞 職缺｜正職 / PT 招募中 先說實話-- 這份工作，不輕鬆。 會忙、會累、會有高峰時段的壓力 但也正因為這樣 我們更珍惜「對的人」 ⸻ 我們在找這樣的你： ✅ 抗壓性強 忙的時候不崩潰，反而更穩 因為你知道，越忙代表越有價值 ✅ 懂團隊合作 不是只做好自己 而是會下意識幫身邊的人一把 ✅善於溝通 ...
徵才說明 職缺更新：星期三 工作內容： ◆簡易中式早餐、西式早餐烹飪。 ◆早餐檯開餐前準備、餐期結束後環境整理歸位。 ◆需具備中(西)餐丙級烹飪證照，如有廚師證尤佳。 * 薪資待遇： 時薪 196 至 230元 休假制度： 依公司規定 上班日期： 隨 時 工作性質： 兼職 工作地點： 職務類別： 、 需求人數： 1至2人 管理人數： 無 工作條件 學歷要求： 不拘 科系要求： 不拘 工作經驗： 不拘 身份類別： 不拘 ...
徵才說明 職缺更新：星期三 工作內容： ◆接待旅客辦理進退房，以及結帳之相關事宜。 ◆旅客旅遊諮詢、行程建議及館內設施介紹。 ◆電話接聽、轉接及留言。 * 薪資待遇： 時薪 196 至 210元 休假制度： 依公司規定 上班日期： 隨 時 工作性質： 兼職 工作地點： 職務類別： 、 需求人數： 1至2人 管理人數： 無 工作條件 學歷要求： 高中以上 科系要求： 不拘 工作經驗： 不拘 身份類別： 不拘 企業福...
薪資 平日+假日PT:時薪196-200元 上班時間: 一到日(一周安排3-5天) 07-15 (假日會依照公司安排) 入離店招呼.態度積極友善.出缺勤正常. 夥伴是企業最大的資產 夥伴是企業最大的責任 領導: 打造幫助大家達成目標的環境 人會支持自己參與創造的環境 管理: 訂立有效率與有效果制度流程 人會支持能幫助他成功的流程 找尋 願意付出真心 互相幫忙的人(夥伴) 找尋 願意一起創造友善環境 建立制度流程的領導者(...