徵才說明 職缺更新：今天 工作內容： 1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.庶務管理 * 薪資待遇： 月薪 29,500 至 30,000元 休假制度： 週休二日 上班日期： 兩週內 上班時段： 08:00~17:00 工作性質： 全職 工作地點： 職務類別...
「想改寫人生劇本，從這份工作開始」 挑戰高收入？這份工作讓你月入5萬以上不是夢 無經驗也沒關係，我們提供完整培訓＋團隊互助穩定客源 ＜適合想賺錢、有企圖心的你加入＞ *客戶開發與維護（公司專業宣傳廣告公關團隊協助-客源不斷） *產品介紹與銷售 *客戶關係經營 *完成業績目標 工作時間：09:30~18:30 休假制度：月排休 7~10天，基本7天起 薪資制度：職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金...
1.能適應小型公司運作。 2.學習能力優良,良好的溝通能力,配合度高,能獨立完成主管指派作業,不拘單一工作內容。 3.善用基本電腦與Microsoft文書處理軟體之操作 。 4.能獨立作業辦公室文書處理、ERP系統操作維護，進貨確認、庫存管理、出貨包裝、生產sop紀錄、製程備料等工作輪配。 5. 廠商採購聯繫。 6. 客戶銷售關係維護。...
1.負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.食材進貨檢驗，檢視食材品質。 4.器材用具保養維護，清潔整理食材。 6.確實烹飪各式餐點及小菜，達到標準化。 7.完成上級所交代工作事項。 8.維持工作區域清潔。 9.負責場內的清潔衛生、包括各種餐具、廚具的清潔洗滌、消毒和置放 有經驗 要會廣東菜...
【工作內容】 負責品牌社群的短影音內容含企劃、 拍攝、剪輯、字幕。 能獨立完成從 腳本撰寫、拍攝構圖、現場執行、後製剪接 的完整流程。 協助社群經營（如 IG Reels、YouTube Shorts、TikTok、FB 影片）。 具創意思維，能針對不同主題提出內容企劃與拍攝風格。 影片內容以「胖 子肉鬆」、「伴手禮」、為主題。 爭取流量，月產20隻短片 【職務需求】 熟悉手機拍攝或單眼相機運鏡 具剪輯經驗（Premiere Pro、CapCut、Fina...
．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 職缺資訊 薪資待遇 時薪 196 至 200 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 支薪方式 匯款 發薪資日 每月15號 上班地點 桃園...
7-11門市收銀，補貨，清潔 職缺資訊 薪資待遇 時薪 230 至 240 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 支薪方式 匯款 發薪資日 每月15號 上班地點 桃園市八德區廣興路195號 上班時段 依公司規定 休假制度 依公司規定 職務類別 職缺條件 工作性質 全職 工作經驗 不拘 需求人數 2 - 3人 可上班日 一週內 管理責任 不需負擔管理責任 是否出差 不需出差/...
專人指導-工作簡單易上手 皆不押不扣-安心領 【工作內容】：包裏分區分類(以箱貨為主)，有輸送帶輔助, 協助搬貨/推貨/疊貨/上下貨車 【工作地點】：桃園市桃園區建新街215號(鄰近陽明公園、建新公園、聖保祿醫院) 【休假制度】：週休二日、見紅字休 【工作時間】: 大夜班 (常溫/冷藏依現場做調度支援) 1.凌晨01:00 - 早上08:00 2.晚上22:00 - 早上07:00 3.凌晨02:30 - 早上07:00 ✅時薪：月...
．在吧台依據顧客需求調配各種飲品 ．負責冷熱飲的備料 ．負責結帳與收銀，盤點及整理現金收據 ．清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 ．飲品販售說明 職缺資訊 薪資待遇 時薪 220 至 240 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 發薪資日 每月10號 上班地點 桃園市八德區長興路46號 上班時段 18:00-23:00 彈性上下班 排班制度 無需輪班，每月更新班表 休假制度 依公司規定，自行排休 員工制服 ...
載學生下課回家 職缺資訊 薪資待遇 時薪 200 至 250 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 支薪方式 領現 發薪資日 每月5日 上班地點 桃園市八德區廣興路71號 上班時段 15:30-19:00 排班制度 無需輪班 休假制度 週休二日 職務類別 職缺條件 工作性質 兼職 工作經驗 不拘 需求人數 1人 可上班日 隨時 管理責任 不需負擔管理責任 是否出差 ...