職缺描述 1. 有愛心、耐心及責任感 2. 能不畏寒暑的戶外作業 3. 喜愛植栽維護管理工作者 4. 無經驗可 收合內容 工作待遇 月薪 29,500 至 40,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 查看薪資水平 職務類別 花藝／園藝人員 工作性質 全職 工作時間 日班 ( 08:30~17:30 ） 工作地點 台中市 南屯區 （台中市精密機械科技創新園區） 要求條件 學歷要求 不拘 科系要求 ...
職缺描述 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長...
職缺描述 整合協調建築與機電工程界面/會議 施工計劃執行/品質管理監工/督導 工程進度控制/編排 圖面檢討/評估 工地管理/承商管理/材料管理 收合內容 工作待遇 面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 查看薪資水平 職務類別 機電技師／工程師 、 工程配管繪圖 工作性質 全職 工作時間 日班 ( 08:00~17:30 ） 工作地點 台中市 南屯區 文心南五路一段657號1樓 要求條件 學歷要求 高中職以上 ...
職缺描述 工作內容： 1.處理各項食材，完成前置備貨工作。 2.負責菜餚烹煮，完成料理出餐工作。 3.協助主廚交辦之相關廚務工作。 4.需有實際廚房相關工作經驗。 🔶交通補助費：$1500/月 💎月休8天、到職滿半年即享有特休、享勞健保及6％勞退、供兩餐、員工旅遊、不定期聚餐年終獎金 📣 )))手機不離手、檳榔不離口、勿試！ 收合內容 工作待遇 月薪 40,200 至 47,200元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 查看薪資水平 職務類別 ...
職缺描述 工作內容： 1. 進行社會科目之教學 2. 設計相關課程及開發課程 3. 上課講義編寫 4. 配合補習班活動 5. 學員成果評估 此職位的重要性在於確保補習班的日常運作順暢，提高學生的學習成效，並協助班務管理。此職位有著良好的發展前景，因為補習班的市場需求正在增加。 歡迎符合上述資格的求職者應徵此職位，並表達對此職位的興趣。 ★ 舒適工作環境及開心的工作氛圍！ ★ 招生獎金、公司分紅，等你來拿！ ★ 完整專業培訓，指導你如何教學！ 收合內容 工作待遇 ...
職缺描述 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 收合內容 工作待遇 月薪 30,000 至 42,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 查看薪資水平 職務類別 門市／店員／專櫃人員 工作性質 全職 工作時間 日班 、 晚班 工作地點 ...
職缺描述 Savages Barber野人理髮是創立於2017年的男士理髮品牌，以美式塗鴉、霓虹燈、Tattoo為主軸的風格，風格充滿著藝術感和前衛氣息，提供打理男士造型服務。 在瞬息萬變的社會中，「野人」代表的是一種獨立、有個性的生活態度。我們的風格不僅展現個人魅力，更能洞察並迎擊現實中的各種挑戰。 在追求自我價值的同時，也關注每一位顧客的獨特需求，讓每一位來野人的顧客都能在日常生活中展現真實的自己。加入野人，意味著無畏於自我表達，勇於面對生活的各種狀態。 職缺與職責...
職缺描述 1.生鮮食品(鮮魚、精肉、蔬果..)庫存管理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 2.需能配合休假日及國定假日上班。 收合內容 工作待遇 月薪 30,000 至 32,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 查看薪資水平 職務類別 儲備幹部 、 店長／門市管理人員 、 門市／店員／專櫃人員 、 售票／收銀人員 工作性質 全職 工作時...
職缺描述 1.裝卸貨物，並安全且準時將貨物送達至客戶處。 2.車輛清潔，並進行例行性安全檢查、保養與維修。 3.需有*職業小型車駕照*。 4.月休8天。 5.需配合公司排班、輪班。 6.薪32000起。 收合內容 工作待遇 月薪 32,000 至 50,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 查看薪資水平 職務類別 倉儲物流人員 、 小客車／小貨車司機 、 外務／快遞／送貨 工作性質 全職 工作時間 日班 、 大...
職缺描述 1. 根據公司招聘需求，制訂招聘實施計畫，開拓各種招聘管道，完成招聘目標 2. 負責招聘資料分析，出具招聘分析報告，完善優化招聘體系實施 3. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，勞動合同簽訂，跟進新員工試用期評估與考核 4. 員工考勤休假和福利管理 5. 負責員工績效管理 6. 薪資核算 7. 協助公司培訓計畫實施，組織整合內外部講師資源，開發內部培訓課程 8. 其他上級安排的其他工作和協助總務行政工作 ※週三、週六固定休假 福利制度 (1)基本保障： 勞、健...