職缺描述 1.需站立工作。 2.工作環境較潮濕且低溫。 3.無經驗可 不管你是新鮮人或二度就業，我們都歡迎你加入我們的大家庭! 收合內容 工作待遇 月薪 29,500 至 33,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 查看薪資水平 職務類別 廠務 、 包裝員／作業員 、 學徒 工作性質 全職 工作時間 日班 ( 07:00-16:00&08:00-17:00 ） 休假制度 週休二日 工作地點 雲林縣 ...
職缺描述 駐店業務 汽車買賣銷售 協助客人辦理保險 貸款 完整教育訓練 收合內容 工作待遇 論件計酬 10,000 至 50,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 查看薪資水平 職務類別 國內業務人員 、 汽車銷售人員 、 內勤業務 工作性質 全職 工作時間 日班 ( 09:00~18:00 ） 休假制度 排休 工作地點 雲林縣 斗南鎮 雲林路三段620號 發展遠景 雲林現車最多車輛銷售中心...
職缺描述 1.負責餐廳外場管理與顧客服務，點餐服務 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.無經驗、願接受公司培訓者佳 ***上班日為11月開始*** 收合內容 工作待遇 月薪 36,000 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 查看薪資水平 職務類別 餐飲領班 、 餐飲服務人員 、 飯店／旅館服務人員 工作性質 全職 工作時間 日班 ( 10:30~14:30__16:30~22:00 ） 工作...
職缺描述 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬...
職缺描述 1. 協助產品圖面建置與設計修正（如：2D/3D 零件圖編修）。 2. 協助樣品組裝、實驗與測試資料彙整。 3. 配合資深工程師進行新產品開發或技術改良。 4. 撰寫基本技術文件（如：BOM 表、組裝說明、測試報告）。 5. 協助專利資料彙整或相關測試紀錄文件準備。 6. 主管交辦事項。 收合內容 工作待遇 面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 查看薪資水平 職務類別 助理工程師 、 汽車研發人員 、 工程助理 工作性質 全...
1. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 處理商品之訂、進、銷、存貨之執行與整理。 3. 提供消費者促銷、新品、與商品位置之指引，並提供解決一些門市上消費者所遇到的問題。 4.配合公司所提供的專業課程與認證，以達成為門市專業工作人員。 5.需熱心、開朗、品行優良的工作夥伴(需長期)。 早班:7:00~15:00 晚班:15:00~23:00 夜班:23:00~07:00 月薪制 大夜正職28,590元起(需簽約一年) 職缺資訊 薪資待遇 月薪 2...
1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 直接監督在零售商店或部門內的銷售人員，職責可以包括管理功能，例如採購、預算編制、會計及人事工作，此外還有監督的職責。 3. 負責連鎖系列直營店或分店內督導及協調所屬人員之日常工作及營運。 職缺特色 職缺資訊 薪資待遇 月薪 39,000 至 41,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 上班地點 雲林縣崙背鄉南光路3號 上班時段 大夜班 / 23:00-08:00 休假制度 ...
職缺描述 1. 審查訂單總表與備貨生產，制定每週、月、季與年度生產計畫，並每日追蹤及監控各原料與物料安全庫存水位，確保不斷貨。 2. 依照生產部、銷售業務物控、集團相關部門工作之統籌，提前協調安排原料及成品調度與配送，達成生產與交貨目標任務。 3. 監控工廠之生產排程、交期與產量，執行效率與良率的分析、改善。 4. 監督生產效率、產銷協調。 5. 負責生管部人員職能制定、監督管理與績效考核，確保生管部人員受到相對的培訓並且具備能力足以履行賦予的任務，向主管報告任何培訓需求...
職缺描述 ＜＜須搬重物＞＞ 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.整理、打包 、及結合倉庫部品的備料。 4.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5.機台保養、清潔作業、環境維護。 6.生產進度回報。 7.生產報表紀錄與填寫。 8.其他主管交辦事項。 收合內容 工作待遇 月薪 29,500 至 35,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 查看薪資水平 職務類別 ...
職缺描述 儲備幹部招募中/挑單跨部門輪調X未來主管養成 加入我們的【儲備幹部計畫】，透過跨部門輪調與專案挑戰，讓你快速累積實戰經驗，從基層到中階管理職，直通主管接班梯隊！ 工作內容： 1. 跨部門歷練：生產線、研發品保、海外營運，完整體驗公司運作 2. 專案挑戰：直接參與部門專案，成為解決問題的關鍵推手 3. 管理養成：參與主管會議、簡報演練，培養領導與決策力 4. 系統化培訓：完整職能訓練 + 定期考核，累積職場戰鬥力 5. 晉升發展機制：公司設有完整的晉升體制，表現優...