Responsabilidades: Desarrollo de programas de formación: Crear y actualizar materiales de formación para nuevos empleados y personal existente. Impartición de formación: Facilitar sesiones de formación en grupo e individuales sobre proced...
Formulación de objetivos: Ayudar a establecer metas tanto para individuos como para equipos. Contratación y formación: Seleccionar y capacitar a nuevos empleados. Gestión de llamadas: Asumir llamadas cuando sea necesario y prever derivaci...
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