Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen Rechtsfunktion der Unternehmensgruppe, mit perspektivischem Aufbau eines kleinen Teams (ca. 2 Mitarbeiter:Innen) Zentraler Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen der Geschäftsführung und F...
Gesamtverantwortung für den Bereich Project & Development Services in der Region Central Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Weiterentwicklung des regionalen Teams Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Neubau-...
Gesamtverantwortung für Planung, Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der Netzinfrastruktur Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Netzstrategie (z. B. Digitalisierung, Automatisierung, Integration erneuerbarer Energien...
In dieser strategischen Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen Digital- und KI-Transformation. Sie treiben innovative Technologien und insbesondere Generative AI-Initiati...
und kommerziellem Verständnis Erfahrung mit KPI-Steuerung, Forecasting und Continuous Improvement Fähigkeit, auf Executive Level...
Strategische Steuerung und Weiterentwicklung Verantwortung für die strategische und operative Beschaffung sowie die Logistik über die gesamte Lieferkette hinweg Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufs- und Logistik...
Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gesellschaft einschließlich Umsatz-, Ergebnis- und Personalverantwortung Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Mana...
Gesamtverantwortung für den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit der Finanzberichterstattung Verantwortung für Bilanzqualität, Kontenabstimmungen und finanzielle Governance Steuerung s...
Rechtliche Unterstützung der Geschäftsaktivitäten in Deutschland mit Schwerpunkt auf Corporate Banking und Finanzierungstransaktionen Beratung der Front-Office-Teams sowie weiterer interner Stakeholder bei der Strukturierung, Verhandlung u...
Gestalten statt verwalten. Sie sind ein Macher. Sie hinterfragen den Status quo, treiben Veränderungen konsequent voran und verstehen es, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern. Für ein führendes Unternehmen im Automotive-Umfeld s...