ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) 掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日) 【大阪/昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】データベースエンジニア(インフラ/開発)※絶対評価 ~自分...かりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度!半年での社員の98...
Lugar:
大阪市北区梅田 | 13/05/2026 18:05:40 PM | Salario: S/. No Especificado
営業、事務、企画系 掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日) 【富山/急募/1回選考】IT人材営業&キャリア支援◆完全未経験歓迎◆土日祝休/定着率98%優良企業◎ ◆未経験から将来性のあるIT業界...の営業に挑戦/未経験から活躍している社員多数/人材育成にも力を入れており研修制度充実/自社エンジニアのキャリア支援/人事へのキャリアパスも開ける/定着率98%の優良企業◆ ■職務内容 金融・公共・通信・医療・製造業などの企業に対し、テクノプロ・IT...
Lugar:
Toyama, Toyama | 13/05/2026 17:05:35 PM | Salario: S/. No Especificado
建築・製造・設備・配送 掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日) 【全国/面接1回】土木施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日 ~1926年創業、日立・日産...
Lugar:
Japón | 13/05/2026 17:05:40 PM | Salario: S/. No Especificado
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) 掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日) 【大阪/専任コーチ制度などでキャリアをサポート】サーバーエンジニア ※昇給率98%以上 ~自分...
Lugar:
Kansai | 13/05/2026 17:05:38 PM | Salario: S/. No Especificado
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) 掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日) 【千葉/柏・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%/再雇用制度あり/残業11.4h/在宅有 ~PM・PL...
技術職(電気、電子、機械) 掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日) 【※転勤無!愛知知立】塗装/検査/組付◆年収450万円~/未経験歓迎◆有給取得率98%以上 【チームで分担し個人負荷を軽減】【自動...車業界経験×安定収入】【有給取得率98%以上】【転勤無・自動車通勤可】 ■概要 自動車部品の塗装/検査/組付および現場管理を通じて、世界中で使われる自動車部品の品質を支えるポジションです。自動...
Lugar:
Chiryu, Aichi | 13/05/2026 17:05:56 PM | Salario: S/. No Especificado
[仕事詳細] ◆未経験から将来性のあるIT業界の営業に挑戦/未経験から活躍している社員多数/人材育成にも力を入れており研修制度充実/自社エンジニアのキャリア支援/人事へのキャリアパスも開ける/定着率98%の優良企業◆ ■職務...
Lugar:
Toyama | 13/05/2026 02:05:59 AM | Salario: S/. No Especificado
を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度!半年での社員の98%が昇給(2022年3月実績) ◎社員...
Lugar:
Osaka | 13/05/2026 02:05:46 AM | Salario: S/. No Especificado
[仕事詳細] 【在宅勤務可/案件選択制/年収UP率98%/残業平均10h】 エンジニアが「選ぶ側」となり、自分らしいキャリアを実現できる環境です <こんな方におすすめ> ・案件やキャリアを自分で選びたい方 ・上流...の最先端案件も豊富で、市場価値の高いスキル習得が可能です。前給与保証・年収UP率98%と、収入面でも納得感を持ってご参画いただけます ■魅力 「案件選択制」により、エンジニア自身がキャリアの主導権を持てる点です。営業に個人ノルマがないため、会社...
Lugar:
Tokyo | 13/05/2026 02:05:44 AM | Salario: S/. No Especificado
後上限なく上がる昇給制度!半年での社員の98%が昇給(2022年3月実績) ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート ※細部まで行き届いたフォローが特徴 ■業務内容:NW...
Lugar:
Osaka | 13/05/2026 02:05:24 AM | Salario: S/. No Especificado