の事業計画策定のもととなる開発案件の動向の確認や、情報収集を行う部署であり、ACSグループの事業推進にとって、重要な部門。 ・広い技術領域を持つACSグループの営業として、幅広い知識や、幅広い取引先と関係構築できることが業務のやりがい。 ・技術部門出身のメンバーも多く、技術...庁や民間企業（ゼネコン）への営業活動による情報収集や関係構築により、顧客のニーズや今後の工事計画などを把握し、ACSグループ全体での案件受注計画に結びつけることで、グループ全体の業績を牽引する。 ■働き方： キャリアを形成しつつ、ワー...
［仕事詳細］ ■部門のミッション： ◇経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 ◇社員の働きがい向上と事業成長を両立させるため、会社...
事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり／役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援 ■「ACSグループ技術発表会」毎年...
＞ 60歳 再雇用制度あり／役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援 ■「ACSグループ技術発表会」毎年開催 ■「学会参加」「外部論文発表・シン...
（管理職）…2名 部門メンバー…2名 ■部門の強み・特徴： ・毎期の事業計画策定のもととなる開発案件の動向の確認や、情報収集を行う部署であり、ACSグループの事業推進にとって、重要な部門。 ・広い技術領域を持つACSグル...領域の案件に注力すべきかという全社の事業戦略を司っており実際の積算業務もおこなうため、建設業界における事業戦略や営業力、知見、ノウハウが高まる業務環境。 ■部門のミッション： ・官公庁や民間企業（ゼネコン）への営業活動による情報収集や関係構築により、顧客のニーズや今後の工事計画などを把握し、ACSグル...
定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援 ■「ACSグループ技術発表会」毎年開催 ■「学会参加」「外部論文発表・シンポジウムへの出展」に積極的（論文添削あり） ■年...
研修制度 ■資格取得支援 ■「ACSグループ技術発表会」毎年開催 ■「学会参加」「外部論文発表・シンポジウムへの出展」に積極的（論文添削あり） ■年1回の人事評価、フィードバック面談有 ＜その他補足＞ ■資格手当：技術士50,000円/月...
年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり／役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援 ■「ACSグル...
事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり／役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援 ■「ACSグループ技術発表会」毎年...
後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援 ■「ACSグループ技術発表会」毎年開催 ■「学会参加」「外部論文発表・シンポジウムへの出展」に積極的（論文添削あり） ■年1回の人事評価、フィ...