) Limited, FIL Securities (Japan) K.K., and FIL Japan Holdings K.K, working with Center of Excellence group member of CPO (Chief... where required As required, other ad hoc projects and activities Participating in global or regional HR projects or initiatives...
イアント担当制と案件担当制のハイブリッド ▼展開クリエイティブ LP、各種広告媒体（Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/自社プロダクト（Zucks・PORTO）/その他DSP/Ad Networkなど）の静止画・動画 ▼使用...ャリアパスごとに評価基準（能力・姿勢・成果の3要素で評価）を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。 ■インタビュー記事/参考情報 ▼CARTA HOLDINGS HR本部副本部長兼 CARTA...
HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 ■ポジションの魅力 ・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買データを活用した、競合優位性のある提案も可能 ・認知～獲得...イン実務をお願いする場合があります。 ▼効果測定ツール実績 Google Tag Manager、Google Analytics、Looker Studio、AD EBiS、ミエルカヒートマップなど デジタル領域の効果測定ツールはもちろん、電通グループやCARTA...
HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 ■ポジションの魅力 ・ブランド構築から認知～獲得までフルファネル案件の実績複数あり ・数千万円〜数億円／月の...クリエイティブ・LPの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなど、オフ...
/TikTok/X/LINE/Google/Yahoo!/その他DSP・Ad Network など） ▼歓迎スキル ・ビジネスレベルの韓国語力や英語力 ・記事広告の提案・ディレクション経験 ・アプリ領域における広告運用経験 ・獲得...サルタント局 マネージャー １次面接 CARTA ZERO コンサルタント局 マネージャー ２次面接 CARTA ZERO 局次長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員 注意事項 選考...
/TikTok/Instagram/自社プロダクト（Zucks・PORTO）/その他DSP/Ad Networkなど）の静止画・動画 ▼使用ツール例 Photoshop、Illustrator、Premiere Pro、Figma、Google... Analytics、AD EBiS、ミエルカヒートマップ など ▼独自アセットについて 当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グル...
ンドイノベーション本部 部長 1次面接 fluct デマンドイノベーション本部 部長 オンライン面接(60分) 2次面接 fluct 取締役、CARTA HOLDINGS HRBP オンライン面接(100分) 最終面接 fluct 代表取締役COO、代表...ィアやスマートフォンアプリの広告マネタイズを支援するアドテクノロジーカンパニーです。 自社で開発しているソリューションである、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」や、Googleのソリューションである「Google Ad Manager」「Google AdMob」、その他様々な会...
なく、「取引の仕組み自体を一緒に作りながら広げていく」その手触りを持てるのが、このポジションの最大の差別化です。 ■ NTTドコモの巨大アセットを、広告配信の武器にできる CARTA HOLDINGSは2026年1月よりNTTドコ...きくしていくことに喜びを感じる方 選考について 選考フロー 書類選考 fluct デマンドイノベーション本部 部長 1次面接 fluct デマンドイノベーション本部 部長 オンライン面接(60分) 2次面接 fluct 取締役、CARTA HOLDINGS...