自社サービスエンジニア~広告配信プラットフォームの開発/モダンな環境~
【事業内容】 CARTAHOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これ...社にあたるCARTAHOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業...
【事業内容】 CARTAHOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これ...社にあたるCARTAHOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業...
選考 fluct デマンドイノベーション本部 部長 1次面接 fluct デマンドイノベーション本部 部長 オンライン面接(60分) 2次面接 fluct 取締役、CARTAHOLDINGS HRBP オンライン面接(100分) 最終...後の配属先について 株式会社CARTAHOLDINGS雇用、株式会社fluctへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 CARTAHOLDINGS について CARTAHOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京...
ンドイノベーション本部 部長 1次面接 fluct デマンドイノベーション本部 部長 オンライン面接(60分) 2次面接 fluct 取締役、CARTAHOLDINGS HRBP オンライン面接(100分) 最終面接 fluct 代表取締役COO、代表...後の配属先について 株式会社CARTAHOLDINGS雇用、株式会社fluctへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 CARTAHOLDINGS について CARTAHOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京...
【事業内容】 CARTAHOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これ...社にあたるCARTAHOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業...
【事業内容】 CARTAHOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これ...社にあたるCARTAHOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業...
オフ統合のマーケティング戦略立案 ※1 ※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTAHOLDINGSが保有するテレビCMの視...験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定していきます インタビュー記事/参考情報 ▼執行役員 高田、営業局部長前田、中途入社新海インタビュー、業務内容、転職背景、組織の成長戦略 など ▼2024年下半期 CARTAHOLDINGS総会...
【事業内容】 CARTAHOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これ...社にあたるCARTAHOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業...
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【事業内容】 CARTAHOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これ...社にあたるCARTAHOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業...
に応じて 書類選考 CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局 局次長・部長 1次面接 CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局 局次長・部長 2次面接 CARTA ZERO 局長・CARTAHOLDINGS HR 最終...なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。 プレスリリース: ▼入社後の配属先について 株式会社CARTAHOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出...