のリード CEO・経営メンバーと密に連携し、事業・組織・コーポレートに またがる経営課題を整理・構造化し、 優先順位付け～打ち手の検討～実行までをリードする。 ■Corporate Groupの体制構築・マネジメント 少数...
［仕事詳細］ CEO 直下で、営業事務と経営企画サポートを兼ねるポジションです。 事務処理に留まらず、銀行・行政対応の補助や経営会議資料作成など、経営に直結する 業務に携われるのが特徴。 スピード感のある環境で、自ら...の成長を実感しながらキャリアを広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書・営業資料の作成、数値管理 ・銀行・行政対応のサポート ・経営会議資料の作成、議事録・レポート業務 ・CEO 業務補佐（リサーチ、同行、アポイント調整など） ・社内外のスケジュール調整、取引先対応 業務...
［仕事詳細］ 【職務概要】 同社CEOの業務を日常的にサポートし、社内外の情報を整理・分析して経営課題の整理や改善に向けた仮説検証、意思決定支援を行うポジションです。定型業務にとどまらず、部門...横断的な課題解決やプロジェクト推進に主体的に関わることで、経営層と直接やり取りしながら会社の意思決定に貢献できます。 【職務詳細】 1.CEOのアシスタント業務 ・経営判断に必要な資料作成やデータ分析、仮説検証など 意思決定を補助する実務支援 ・スケジュール調整、会議...
［仕事詳細］ 【職務概要】 戦略推進室 (CEO直轄) 【職務詳細】 企業、事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果...連続的な成長の実現 CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。 ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 ［勤務...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日) 【大阪】BizDev新規事業開発（CEO直下）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰多数 ■業務内容： 非連続の事業成長・組織...拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただきます。 ■業務詳細： ・新規事業の立案、推進、ソリューションの最大化を目的とした新たな市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定 ・市場...
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） 掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日) 【CEO直下×大手役員折衝】次世代セールスプロデューサー※20代で年収1,000万円超／成長環境 ■業務内容： 創業10...年でコンサル業界"世界一"の成長率を誇る企業を創った、有能なCEOや代表取締役副社長直下で、国内外最大手企業の未来を創るコンサルティングプロジェクト創出の最前線を担います。 ビジネス・プロデューサー（以下BP）*は戦略/業務/ITコン...
内容Job Description 【ポジション概要】 本ポジションは、候補者の経験と準備状況に応じて、1〜1年半以内を目途にプレジデント／CEO職への後継者ポジションとして設計されています。 選考された候補者は、まずEVP、VP、またはGMとしてご入社し、その...者＞ 製造、営業、経理／会計、およびメキシコ拠点を統括するEVPとして入社し、約1年後にプレジデント／CEOへ昇格 ＜育成枠＞ 製造または管理部門を統括するVPまたはGMとして入社し、約6か月後にEVPへ昇格、その後1年半...
社を展開 ■ 成果と実力が報われる評価制度 ・営業ノルマなしでも、年収3,000万円・役員昇格が可能 ・定量・顧客・行動評価を組み合わせた「TRI Core制度」で公正な評価を実現 【募集背景】 【仕事内容】 【CEO直下×大手役員折衝】次世...代セールスプロデューサー※20代で年収1,000万円超／成長環境 ■業務内容： 創業10年でコンサル業界"世界一"の成長率を誇る企業を創った、有能なCEOや代表取締役副社長直下で、国内...
に入れられる環境です。 【募集背景】 【仕事内容】 【大阪】BizDev新規事業開発（CEO直下）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰多数 ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下...チャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生...
［仕事詳細］ ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただきます。 ■業務詳細： ・新規事業の立案、推進、ソリ...なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営...