の社章は化学構造の象徴である六角環状構造をモチーフとしてデザインされています。 赤は情熱、白は誠実、青は知性を示しています。 ■CSR行動規範： 行動基準の順守と国内外の法令および規範の尊重／人権・労働・安全衛生への配慮／品質・安全性の確保／地球環境への配慮／情報セキュリティの保持／社会への貢献・働き...
金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、CSR...
からも新たなビジネスモデルを積極的に創造していきます。また、2010年から本格的なCSR活動をスタート。地域や社会とのつながりを大切に、災害対策や復興支援を積極的に行っています。その他にも、地域貢献活動などさまざまな社会参加を通じて、社会に貢献する企業を今後も目指していきます ■ビジ...
金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術...
社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガ...
工グループの認知度向上やお客様の囲い込みを行う事で、長谷工グループ各社のサービス利用促進を図ります。また、グループのデジタル施策支援を行い、特にB to C事業の成長と収益向上に貢献する事を目指します。 ※価値創生部門オフィスhttps://www.haseko.co.jp/hc/csr...
事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コー...
いて社会全体で求められている開示内容の基準対応だけでなく、当社の強み/CSR/SDGs等の取組を戦略的に社会へ伝えていく役割を期待します。 【当社の強み】 仕入先が1800社に上るため、顧客のニーズに応えられる製品を豊富に揃えています。 技術的に優位性が発揮出来る市場に対し資源を集中させ、収益...
人も一人一人の幸せを考えながら、明るいコミュニケーションのある新しい形の職場にしていきたい。 お客様には、美味しい金萬を提供するだけではなく、心の暖かさや幸せを感じていただきたい。そういった強い思いを抱きながら、進んでいきたいと考えています。 ■CSR 秋田...
について： 従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観...