づくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤とした CSR・品質経営体質強化に貢献する。 ◆具体的な業務内容： 工場内の人事・労務業務全般をお任せいたします。 ・人事（異動・昇進・評価...
50,000円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信...
手当：上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラー...
らしく弾けられる場所が見つかると思いますので、 経験を積み確実にステップアップしていきましょう！ 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・長野随一｜アミューズメントリーディングカンパニー ・健康的な職場環境｜福利厚生・教育はES重視 ・賞与支給｜年3回の実績あり ・CSR・社会...
当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、CSR研修...
内容： 【電子部品メーカーでの人事・総務事務のお仕事】 ◆人事業務： ・新卒・中途採用 ・労務管理 ・人事制度企画・運用 ・社員教育、人事計画策定など ◆総務業務 ・設備管理 ・BCP・CSR推進 ・防火・安全衛生管理 ・株主...
【仕事内容】,▼企業の魅力ポイント ・長野随一｜アミューズメントリーディングカンパニー ・健康的な職場環境｜福利厚生・教育はES重視 ・賞与支給｜年3回の実績あり ・CSR・社会貢献｜取り組み評価で表彰も ▼働く...
一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし、信頼と満足を得られるようしっかりと取り組んでいきます。 ［最寄り駅］ ＜転勤＞ 有 本社、支社、工場へ、数年...
管理及び購入先管理経験 ■歓迎要件： ◇CSR／BCP関連の購買知識経験者 ◇部品原価分析力及び低減力 ◇語学力（英語・中国語など）※将来のキャリアパスが広がります。...
員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業...