に関する事業 8.前各号に関連する一切の事業 【募集背景】 【仕事内容】 【大阪市】財務/経理職◇女性歓迎／年休130・土日祝／離職率3%以下／リモート相談可／積水ハウスG ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休130日/離職...率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 総合建設会社である当社において、適性とご経験をみて経理もしくは財務の部門の管理職候補としてでいずれかをお任せします。 ■業務詳細 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金...
に関する事業 8.前各号に関連する一切の事業 【募集背景】 【仕事内容】 【札幌市】法人営業職（土木工事）◇積水ハウスG／離職率3%以下／年休130日／創業150年以上 ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休130日/平均...勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容： 官公庁・自治体・法人顧客を対象とした工事の受注営業を担当していただきます。 地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。 個人...
に関する事業 8.前各号に関連する一切の事業 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／中央区】設備施工管理◇年間休日130日／離職率3%以下／平均勤続年数18.8年／積水ハウスG 【「まじめに、まっすぐ」創業150年を超えた優良ゼネコン/積水...本店が管轄する各工事事務所（関東圏内及び近郊エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場...
に関する事業 8.前各号に関連する一切の事業 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／中央区】総務職◇女性活躍／積水ハウスG／離職率3%以下／リモート相談可／年休130・土日祝 ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均...勤続年数18.8年/年休130日/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 総務部において実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をお任せします。将来的に管理職として活躍いただくことを期待していますので、会社...
活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。 【募集背景】 【仕事内容】 バックエンドエンジニア＜自社エンタメサービスの開発＞◆サイバーG／スキルアップ施策充実／リモート可 ～エンタメ系プラットフォームの開発／早期...キャリアアップ可能／サイバーG／平均残業30時間程度／週2日リモートワーク／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社のバックエンドエンジニアとして、以下のようなプロジェクトに携わっていただくポジションです。 ■プロジェクト概要： ・エン...
に関する事業 8.前各号に関連する一切の事業 【募集背景】 【仕事内容】 【大阪本町】経理財務※主任級／決算・税務・資金管理等◇積水ハウスG◇在宅相談可／年休130日・土日祝 ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休130日/平均...勤続年数18.8年/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 適性と経験に合わせて経理もしくは財務のいずれかをお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆく...
に関する事業 8.前各号に関連する一切の事業 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／中央区】土木施工管理◇年間休日130日／離職率3%以下／平均勤続年数18.8年／積水ハウスG 【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年...いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術...
に関する事業 8.前各号に関連する一切の事業 【募集背景】 【仕事内容】 【名古屋】土木施工管理◇年間休日130日／離職率3%以下／平均勤続年数18.8年／積水ハウスG 【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年...いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術...
に関する事業 8.前各号に関連する一切の事業 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／中央区】建築施工管理◇年休130日／離職率3%以下／平均勤続年数18.8年／積水ハウスG 【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年...いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術...
ャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 【募集...背景】 【仕事内容】 知的財産・法務◆ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社／フレックス／124休◆リモート可 ～ソフトバンクグループの中核を担うIT総合商社～ 【募集部署のミッション】 会社における法律・知的...