児童指導員/日勤パート
施行の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」法定事業者として、法律に基づいた採用基準を運用しています。 当求人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めるほか、内定をお出しした方については、法令...
施行の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」法定事業者として、法律に基づいた採用基準を運用しています。 当求人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めるほか、内定をお出しした方については、法令...
的に別事業所の社員とコミュニケーションを取ることでアイデアを共有しています。 ※全体ミーティング時はスイーツが出たり、パートさんの昼食会なども実施しております♪ 【安心・安全な教育環境への取り組み】 子どもたちの安全を最優先に考え、2026年度施行の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」法定事業者として、法律...
ーツが出たりパートさんの昼食会なども実施しています! <安心・安全な教育環境への取り組み> 子どもたちの安全を最優先に考え、2026年度施行の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」法定事業者として、法律に基づいた採用基準を運用しています。 当求人の採用条件の一つとして、特定...
の機会を設けていただけた ・いろいろな年齢の方がみえるが、居心地が良い ・育児経験のあるスタッフさんが多く勉強になる ・急なお休みに対しても対応していただける 【安心・安全な教育環境への取り組み】 2026年度施行の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」法定...
年度施行の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」法定事業者として、法律に則った適切な採用運用を行っています。 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、採用条件として特定性犯罪歴がないことを確認させていただくとともに、内定...
お休みに対しても対応してもらえる」 《安心・安全な教育環境への取り組み》 子どもたちの安全を最優先に考え、2026年度施行の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」法定事業者として、法律に基づいた厳格な採用基準を設けています。 採用にあたっては、特定...
った声が多く聞かれます。 <安心・安全な教育環境への取り組み> 子どもたちの安全を最優先に考え、2026年度施行の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」法定事業者として、法律に基づいた採用基準を運用しています。 当求人の採用条件の一つとして、特定...