トル風コーヒーチェーン店などがあり便利！ ・子どもたちとスタッフが一緒に楽しく過ごし、笑顔の絶えない職場です。 ・ミーティング時はスイーツが出ることも♪ 【安心・安全な教育環境への取り組み】 子どもたちの安全を最優先に考え、2026年度施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS...
も性暴力防止法（日本版DBS）」法定事業者として、法律に基づいた採用基準を運用しています。 当求人の採用条件として特定性犯罪の前科がないことを求めています。 また、内定者の方には法令に基づき、性犯罪歴の有無に関する照会への同意をいただきます。 取得...
いろな年齢の方がみえるが、居心地が良い ＊育児経験のあるスタッフさんが多く勉強になる ＊急なお休みに対しても対応していただける 【安心・安全な教育環境への取り組み】 2026年度施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」法定事業者として、法律...
トさんの昼食会を実施♪ 《安心・安全な教育環境への取り組み》 子どもたちの安全を最優先に考え、2026年度施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」法定事業者として、法律に基づいた厳格な採用基準を設けています。 採用にあたっては、特定...
ちと一緒に、子どもたちが安心して通える施設づくりを目指していきませんか？ ＜安心・安全な教育環境への取り組み＞ 子どもたちの安全を最優先に考え、2026年度施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」法定事業者として、法律...
に子どもたちが安心して通える施設づくりを目指しませんか？ 【安心・安全な教育環境への取り組み】 2026年度施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」法定事業者として、法律に則った適切な採用運用を行っています。 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、採用...
もたちの安全を最優先に考え、2026年度施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」法定事業者として、法律に基づいた採用基準を運用しています。 当求人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めるほか、内定をお出しした方については、法令...
もたちの安全を最優先に考え、2026年度施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」法定事業者として、法律に基づいた厳格な採用基準を設けています。 採用にあたっては、特定性犯罪の前科がないことを条件としており、内定...
ちと一緒に、子どもたちが安心して通える施設づくりを目指していきましょう！ ＜安心・安全な教育環境への取り組み＞ 子どもたちの安全を最優先に考え、2026年度施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」法定事業者として、法律...
種出身者も多く活躍しており、幅広い視点で支援に取り組めます。 【安心・安全な教育環境への取り組み】 2026年度施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」法定事業者として、法律に則った適切な採用運用を行っています。 子ど...