職種 レジ打ち / アパレル(ファッション・服) / 販売その他 給与 時給 《月収例》 時給1550円×実働7.5ｈ×月22日=255,750円 ◆うれしい前払い制度あり◆※手数料無料 毎週火曜・金曜の週2回(祝日除く) 申請までに発生したお給料の70％(日毎計算)を 手数料無料で口座へお振込み可能♪ 急な出費があっても安心です！ ご都合に合わせてお気軽にご利用ください★交通費 一部支給交通費別途支給あり 勤務時間 1. 930 ~ ...
職種 レジ打ち / アパレル(ファッション・服) / 販売その他 給与 時給 《月収例》 時給1450円×実働7.5ｈ×月22日＝239,250円 ※経験・スキルに応じて時給が1400〜1450円と変動します。 ◆うれしい週払い制度あり◆※手数料無料 毎週火曜・金曜の週2回(祝日除く) 申請までに発生したお給料の70％(日毎計算)を 手数料無料で口座へお振込み可能♪ 急な出費があっても安心です！ ご都合に合わせてお気軽にご利用ください★交通費...
求人名 【北加賀屋】店舗拡大リニューアルオープン！！≪理容師免許・美容師免許どちらでもOK≫≪平均月収40～50万円≫≪月8～10日休み≫≪社会保険完備≫≪土日休みOK≫≪カット料金4000円以上≫トレンドとカルチャーが入り混じった空間を提供するメンズサロン！「The Smiths（ザスミス）」からスタイリスト（美容師・理容師）の求人★☆ 仕事内容 【北加賀屋／大阪】スタイリスト（美容師・理容師）の求人 勤務時間 【営業時間】13:00～22:00（土日祝）10:0...
顧客の院内シェアを上げ、新規顧客での製品採用を狙う。 また、個人の目標達成のみならず、チームの達成の為に協力をする。 Smith & Nephew製品...所内の重要施設を複数担当する 営業の範たるべく、例として営業部平均の10％を上回る予算を持ち結果を出す 事業部の目標である新規施設攻略（継続採用）を営業部長の認める施設で年間複数施設で行う 人財育成（新人の育成や勉強会を企画・実施など） One Smith...
不動産原宿ビル16階 年収例 390万円～700万円 ＼さらに詳しい求人情報が聞けます！／ コンサルタントからの一言 ●英国発のアパレルブランドPaul Smithからの求人募集です ●英国...
職務概要 与えられた予算を達成する為、既存顧客の院内シェアを上げ、新規顧客での製品採用を狙う。 また、個人の目標達成のみならず、チームの達成の為に協力をする。 Smith & Nephew製品...して営業部平均の10％を上回る予算を持ち結果を出す 事業部の目標である新規施設攻略（継続採用）を営業部長の認める施設で年間複数施設で行う 人財育成（新人の育成や勉強会を企画・実施など） One Smith&Nephew とし...
エリア：東京都・千葉県 職務概要 与えられた予算を達成する為、既存顧客の院内シェアを上げ、新規顧客での製品採用を狙う。 また、個人の目標達成のみならず、チームの達成の為に協力をする。 Smith & Nephew製品...して営業部平均の10％を上回る予算を持ち結果を出す 事業部の目標である新規施設攻略（継続採用）を営業部長の認める施設で年間複数施設で行う 人財育成（新人の育成や勉強会を企画・実施など） One Smith and Nephew とし...
ウマ営業職 募集エリア：埼玉県・群馬県 職務概要 与えられた予算を達成する為、既存顧客の院内シェアを上げ、新規顧客での製品採用を狙う。 また、個人の目標達成のみならず、チームの達成の為に協力をする。 Smith & Nephew製品...して営業部平均の10％を上回る予算を持ち結果を出す 事業部の目標である新規施設攻略（継続採用）を営業部長の認める施設で年間複数施設で行う 人財育成（新人の育成や勉強会を企画・実施など） One Smith&Nephew とし...
エリア：北海道エリア・東北エリア 職務概要 与えられた予算を達成する為、既存顧客の院内シェアを上げ、新規顧客での製品採用を狙う。 また、個人の目標達成のみならず、チームの達成の為に協力をする。 Smith & Nephew製品...して営業部平均の10％を上回る予算を持ち結果を出す 事業部の目標である新規施設攻略（継続採用）を営業部長の認める施設で年間複数施設で行う 人財育成（新人の育成や勉強会を企画・実施など） One Smith and Nephew とし...
エリア：東京都・千葉県・茨城県 募集人数：2名 職務概要 与えられた予算を達成する為、既存顧客の院内シェアを上げ、新規顧客での製品採用を狙う。 また、個人の目標達成のみならず、チームの達成の為に協力をする。 Smith...所内の重要施設を複数担当する 営業の範たるべく、例として営業部平均の10％を上回る予算を持ち結果を出す 事業部の目標である新規施設攻略（継続採用）を営業部長の認める施設で年間複数施設で行う 人財育成（新人の育成や勉強会を企画・実施など） One Smith...