もが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、5〜10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給） ■リモートHQ導入（快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度） ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日...
もが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、5〜10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給） ■リモートHQ導入（快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度） ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日...
に必要なセミナー参加費を補助 ＜その他補足＞ ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞ スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など ＜ダブ...
%） ＜教育制度・資格補助補足＞ エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援（2回まで全額負担）、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム（トップエンジニアによる研修）、同社開発の「HQ」を通じた育成 ＜その他補足＞ ■役職...
もが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、5〜10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給） ■リモートHQ導入（快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度） ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日...
もが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、5〜10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給） ■リモートHQ導入（快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度） ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日...
もが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、5〜10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給） ■リモートHQ導入（快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度） ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日...
もが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、5〜10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給） ■リモートHQ導入（快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度） ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日...
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もが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、5〜10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給） ■リモートHQ導入（快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度） ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日...