らなるベンチャー企業ですが、2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ■キャ...
採用を計画しています。 現在は180名からなるベンチャー企業ですが、2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織...
人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 ■キャ...更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 ■今後の事業展開： 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材...
キャリアステップ 新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分...
ける課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜適切な提案時期の⾒極めを⾏うため、irodasの事業成⻑には⽋かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも⾃⾝で業...を⽬指せるポジションです。また、新規事業のISチームの⽴ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採⽤における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSとい...
チャネルやサービス開発を含む事業拡張フェーズを推進していただきます。 隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲をお任せいたします。 将来的には 実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。 株式会社irodasは『1億色を創る』をビ...
職種 飲食・接客 仕事内容 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織...
イアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務...を目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSとい...
のキャリアパスが広がります。 ◼️キャリアステップ サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や...
幹部候補としてのステップアップを期待しております。 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、15億円/20億円...