【管理本部/一般事務】
です 入社後は、まずはOFF-JTにて座学研修を行い、業務必要な知識をお伝えします。 その後、これまでのご経験やスキルに応じて、OJTを中心に業務をスタートしていただきます。 業務の進め方や社内ルール、使用するシステムについては、先輩...
です 入社後は、まずはOFF-JTにて座学研修を行い、業務必要な知識をお伝えします。 その後、これまでのご経験やスキルに応じて、OJTを中心に業務をスタートしていただきます。 業務の進め方や社内ルール、使用するシステムについては、先輩...
別集合研修の組み合わせ 内定者向けのIT基礎動画研修から、入社後の集合研修や継続的な部門内勉強会まで、OJTとOFF-JTの両軸で学べる環境 応募する 募集要項 会社名 株式会社デジタルフォルン 雇用形態 正社員 職種 システムコンサルタント お仕...
フカフェ設置 ・福利厚生推進チケット(懇親会費助成制度) ・キャリアコンサルティング制度 ・従業員持ち株制度 ・階層別研修 ・社外のOff-JT研修 ・社内イベント ・退職金制度 〈定年:65歳〉 ※小学校3年生...
フカフェ設置 ・福利厚生推進チケット(懇親会費助成制度) ・キャリアコンサルティング制度 ・従業員持ち株制度 ・階層別研修 ・社外のOff-JT研修 ・社内イベント ・退職金制度 〈定年:65歳〉 ※小学校3年生...
フカフェ設置 ・福利厚生推進チケット(懇親会費助成制度) ・キャリアコンサルティング制度 ・従業員持ち株制度 ・階層別研修 ・社外のOff-JT研修 ・社内イベント ・退職金制度 〈定年:65歳〉 ※小学校3年生...
技術部門・開発部門と連携した海外・国内提案型営業活動(技術営業) ■教育研修制度 新入社員研修、OJT研修、OFF-JT研修(Eラーニング、社外のセミナー等に参加) *入社1ヶ月後、技術習得目的で鹿島工場研修を行う予定です。(約1・2ヶ月...
学習補助 <教育制度・資格補助> ・社内のOff-JT、OJT研修あり ・コンサル未経験者向けの研修、勉強会あり ・資格取得補助制度・英会話研修補助あり 加入保険 社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 就労期間/契約期間 内定...
規定に基づき支給 ■退職金制度:当社規定に基づき支給 ■定年60歳(65歳までの継続雇用制度あり) ■新入社員研修 ■OJT研修 ■OFF-JT研修(Eラーニング、社外のセミナー等に参加) ■役職・等級手当 ■特別資格手当 ■作業手当 ■健康...
ュレーション 【入社後の流れ】 まずはOFF-JT研修からスタート。 ビジネスマナーや航空機の基礎知識、 CADソフト(CATIA)の操作方法まで、基礎から学べます。 その後は、配属先でOJTにて先輩社員と一緒に実務を経験。 スキ...
副業) ・デュアルキャリア制度(社外副業) ・月次1on1 ・四半期中間面談 ・半期評価フィードバック面談 ・人事キャリア面談 ・MBO評価制度 ●Off-JT ・理念研修 ・フォローアップ研修 ・経営人材選抜研修 ・職種...