クゼーションマッサージ制度 ■ファミリーサポート制度 ※詳細は当社規則に準ずる 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 A-LOHAS（連続5営業...
半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）、年末年始休暇、夏期休暇（7～9月の間に3日間）、ファミリー誕生日休暇（ご自身OR家族の誕生日）、結婚記念日休暇、特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）...
に応じた各種研修制度もございます。 ＜その他補足＞ ・業務支援手当（3,000円/月） ・従業員持株会購入補助100% ・慶弔見舞金 ・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング） ・リラクゼーションマッサージ制度 ・A-LOHAS（連続5営業...
用が可能な方大歓迎！ 当社有料会員様の事務手続きや手紙の発送等をお任せいたします。 弊社が運営する有料会員制サービス「LOHAS CLUB」の会員様対応を中心とした事務作業をご担当いただきます。 「LOHAS CLUB」は、現在17,000世帯...
クゼーションマッサージ制度 ■ファミリーサポート制度 ■A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度） ※詳細は当社規定に準ずる 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社...
に応じた各種研修制度もございます。 ＜その他補足＞ ・業務支援手当（3,000円/月） ・従業員持株会購入補助100% ・慶弔見舞金 ・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング） ・リラクゼーションマッサージ制度 ・A-LOHAS（連続5営業...
クゼーションマッサージ制度 ■ファミリーサポート制度 ■A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度） ※詳細は当社規定に準ずる 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社...
が財産」が当社のポリシーです。育児休業や給付に関するQ&Aの作成、育児短時間制度の実施、配偶者退職休暇制度の導入、ノー残業DAYの推進、テレワークの実施、臨時勤務の実施、有給休暇取得の推進・健康意識啓発の推進、「LOHAS」に提唱等 ・各種...
勤務の実施、有給休暇取得の推進・健康意識啓発の推進、「LOHAS」に提唱等 ・リピート率95%：常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適したサービスを組み合わせたご提案を実施している当社。の新...
残業DAYの推進、テレワークの実施、臨時勤務の実施、有給休暇取得の推進、「LOHAS」に提唱等 ・リピート率95%：常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客...