クゼーションマッサージ制度 ■ファミリーサポート制度 ■A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度） ※詳細は当社規定に準ずる ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社...
休業や給付に関するQ&Aの作成、育児短時間制度の実施、配偶者退職休暇制度の導入、ノー残業DAYの推進、テレワークの実施、臨時勤務の実施、有給休暇取得の推進、「LOHAS」に提唱等 ・リピート率95%：常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コン...
意識啓発の推進、「LOHAS」に提唱等 ・各種コミュニケーション手法を通じて、同一ベクトルで事業を担っていただけます(勉強会、技術交流会、定期面談、等) ・リピート率95%：常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客...
クゼーションマッサージ制度 ■ファミリーサポート制度 ■A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度） ※詳細は当社規定に準ずる ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社...
休業や給付に関するQ&Aの作成、育児短時間制度の実施、配偶者退職休暇制度の導入、ノー残業DAYの推進、テレワークの実施、臨時勤務の実施、有給休暇取得の推進・健康意識啓発の推進、「LOHAS」に提唱等 ・リピート率95%：常駐サービス、受託開発、パッ...
機関など多岐にわたります。 ・ワークライフバランス：「人がすべて、人材が財産」が当社のポリシーです。育児休業や給付に関するQ&Aの作成、育児短時間制度の実施、配偶者退職休暇制度の導入、ノー残業DAYの推進、テレワークの実施、臨時勤務の実施、有給休暇取得の推進、「LOHAS...
他補足＞ ■業務支援手当（3,000円／月） ■従業員持株会購入補助100% ■慶弔見舞金 ■社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング） ■リラクゼーションマッサージ制度 ■ファミリーサポート制度 ■A-LOHAS（連続5営業...
意識啓発の推進、「LOHAS」に提唱等 ・リピート率95%：常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適したサービスを組み合わせたご提案を実施している当社。の新...
他補足＞ ■業務支援手当（3,000円／月） ■従業員持株会購入補助100% ■慶弔見舞金 ■社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング） ■リラクゼーションマッサージ制度 ■ファミリーサポート制度 ■A-LOHAS（連続5営業...
短時間制度の実施、配偶者退職休暇制度の導入、ノー残業DAYの推進、テレワークの実施、臨時勤務の実施、有給休暇取得の推進・健康意識啓発の推進、「LOHAS」に提唱等 ・各種コミュニケーション手法を通じて、同一ベクトルで事業を担っていただけます(勉強会、技術...