等) ・軽食完備 ・健康診断(人間ドック、がん検診、婦人科健診) ・インフルエンザワクチン予防接種 ・ハイパーメディカル(業務災害総合保険加入) ・社販制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」の利用 ・SANU 2nd Homeの利...完備 ・健康診断(人間ドック、がん検診、婦人科健診) ・インフルエンザワクチン予防接種 ・ハイパーメディカル(業務災害総合保険加入) ・社販制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」の利用 ・SANU 2nd Homeの利用 ・資格...
スク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（法定通り）、傷病休暇（3日）、特別休暇（5日 ※入社...
購入制度(事前承認制) ・勉強会参加制度(事前承認制) ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード) ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携（月に1回無料で利用可能） ・｢SANU 2nd...
ター・キーボード） ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能） ・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間...
パーメディカル(業務災害総合保険加入) ・社販制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」の利用 ・SANU 2nd Homeの利用 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度 ・出張手当(5,000円～) ・役職手当 ・ランチ手当(大阪・東京：月...科健診) ・インフルエンザワクチン予防接種 ・ハイパーメディカル(業務災害総合保険加入) ・社販制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」の利用 ・SANU 2nd Homeの利用 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度 ・出張手当(5,000円...
承認制） ＜その他補足＞ ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与（マウス・モニター・キーボード） ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能） ・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home...
医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能） ・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日...
ル自由 ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能） ・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社...
承認制) ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード) ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能） ・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入 【休日...
医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能） ・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日...