提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件...當天需附上個人體檢表。 (任職滿半年後，公司於予補助費用一千元) ■投遞履歷後，書面資料審核通過者會於五個工作天內由OWNDAYS聯絡面試相關資訊， 若未接到任何聯繫，即代表審核未通過。 ■煩請注意，面試聯繫會使用人力銀行系統通知或是Email聯繫，不會...
) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。(以上皆為上班時間上課) ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資...當天需附上個人體檢表。 (任職滿半年後，公司於予補助費用一千元) ■投遞履歷後，書面資料審核通過者會於五天之內由OWNDAYS聯絡面試相關資訊。若未接到任何聯繫，即代表審核未通過。 ■煩請注意，面試聯繫會使用人力銀行系統通知或是Email聯繫，不會...
提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件...當天需附上個人體檢表。 (任職滿半年後，公司於予補助費用一千元) ■投遞履歷後，書面資料審核通過者會於五個工作天內由OWNDAYS聯絡面試相關資訊， 若未接到任何聯繫，即代表審核未通過。 ■煩請注意，面試聯繫會使用人力銀行系統通知或是Email聯繫，不會...