Ihre Aufgaben Strategische Führungsrolle Gesamtverantwortung für die operative Performance mehrerer Standorte in Nordrhein-Westfalen. Direkter Berichtsweg an den Geschäftsführer und aktives Mitglied des Managementteams. Führung, Coachi...
Konzeption und Implementierung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Partnerschaften Disziplinarische und fachliche Führung sowie Förderung des Vertriebsteams Gesamtverantw...
Gesamtverantwortung für die Vertriebsaktivitäten in Europa Ausbau bestehender Schlüsselkunden sowie Erschließung neuer Märkte Führung von Sales-Teams und Key Account Managern Verhandlungen mit internationalen Partnern und Großkunden Ana...
Beratung des Vorstands und der Führungsebene in sämtlichen Finanzfragen Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Finanzierung & Risikomanagement Weiterentwicklung der Finanzprozesse und Sic...
Gesamtverantwortung für Brand Building und Go-to-Market Aktivitäten in Deutschland Umsetzung globaler bzw. übergeordneter Markenstrategien im deutschen Massenmarkt Entwicklung und Steuerung wirkungsvoller Markenaktivierungen entlang der C...
In dieser Funktion verantworten Sie die gesamte HR‑Agenda für Deutschland und agieren als Sparringspartner des Managements. Sie führen ein erfahrenes HR‑Team in einem mitbestimmten Umfeld und begleiten die Organisation durch Weiterentwicklu...
Gesamtverantwortung für die Payroll end‑to‑end für ca. 3.300 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Payroll‑Teams Steuerung, Qualitätssic...
, Performance‑Modelle) Hands‑on Mentalität kombiniert mit Executive‑Reife & Entscheidungsstärke Unser Mandant ist ein schnell... Automatisierung bis hin zu einem durchgängigen Performance‑ und Steuerungsmodell. Die Rolle bietet ein echtes Executive‑Mandat...
Weiterentwicklung der HR-Struktur und Führung des HR-Teams inklusive Harmonisierung und Standardisierung wesentlicher HR-Prozesse auf internationaler Ebene Unterstützung bei Organisationsplanung und Wachstumsszenarien sowie Integration neu...
Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien sowie Überführung in operative Maßnahmen Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Performance mehrerer Kliniken (P&L) Steuerung zentraler KPIs inkl. Umsatz, Kosten, Profitabilität und Pat...