形労働時間制度運用 福利厚生 給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による 賞与年2回（7月・12月）※規程による 表彰制度 交通費支給 住宅/住宅補助手当（当社規程により支給） 懇親会補助制度 奨学金補助制度 資格取得補助制度 書籍購入費負担制度 1on1...
～16：00 宇治第一交通㈱ 本社営業所 ４月 ２０日（月） ９：１５～1１：３0 ハローワーク伏見 １ON１ ４月 ２４日（金） 1４：00～1６：００ 京都第一交通㈱ 八幡営業所 ４月 ２８日（火） ９：３0～1２：00 ハロ...ーワーク七条 １ON１ 上記以外でもご希望の日時・営業所にて随時説明会を実施いたします。お気軽にお問合せください！ 《選べる就業場所》 ■京都第一交通㈱藤森営業所（伏見区深草堀田町） ■京都第一交通㈱本社営業所（伏見区下鳥羽東芹川町） ■八光...
規程により支給） 懇親会補助制度 奨学金補助制度 資格取得補助制度 書籍購入費負担制度 1on1制度 階層別研修 総合福利厚生制度（ベネフィットワン） 社員割引制度 インフルエンザ予防接種無料 従業員持株会制度（奨励金あり） 副業可（要申請） 加入保険 健康...
らしいキャリアを描ける環境】 ・1on1面談制度 →希望に応じて社長や役員とも話せます！ ・社内ベンチャー制度 →「やってみたい！」を会社が全力応援 【働く楽しさもしっかり】 ・服装自由(本社出勤時) ・ウォーターサーバー完備 ・社員専用Barあり ・社内...
様の成長をサポートする当社。もちろん自社スタッフの成長も、社内全体で全力サポートします！ ・各業界の元トップ営業など優秀なメンバーが多数在籍 ・定期的な1on1で業務の方向性や不安点の相談・解決へのアドバイス ・社内外の勉強会、研修、資格取得支援など、スキ...
ザーと直接コミュニケーションを取りながら上流工程から携われる環境があります。 ・一貫したチーム体制があり、自社社員も多くアサインしています。月1回上長と1on1面談、隔週でチームミーティング実施中です。 【キャリアパス】 ・まずは得意な開発領域でコアメンバーとして活躍いただき、社内のPM研修...
ザーと直接コミュニケーションを取りながら上流工程から携われる環境があります。 ・一貫したチーム体制があり、自社社員も多くアサインしています。月1回上長と1on1面談、隔週でチームミーティング実施中です。 【キャリアパス】 ・まずは得意な開発領域でコアメンバーとして活躍いただき、社内のPM研修...
発 ■エンジニアのキャリア支援 ・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談 ・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供 ・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術...
制作を進めるための他チームとの折衝や各種調整 等 ・カードゲーム関連プロジェクトでの企画提案 ・上記を実現するためのプロジェクトマネジメント ＜管理職業務＞ ・進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 など...
＞具体的な事例を用い研修を実施。＜br＞グループワーク等も実施しながら、＜br＞ハラスメントの定義を＜br＞正しく理解していきます。＜br＞＜br＞◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。＜br＞会社...