経理・財務
会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) 【就業時間】 8:30...
会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) 【就業時間】 8:30...
ィアカレッジ(通信教育支援制度) ■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員...
アホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) 【就業時間】 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 残業は月平均10~15時間程度 【休日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15...
SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) 【就業時間】 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 残業:月20時間~30時間 【休日】 完全週休2日制(休日は土日祝日)原則、土日祝休み※会社...
高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社...
上場企業ならではの安定基盤と福利厚生が整っている一方で、 社風はとても現場主義。 現場からの声が反映されやすく、全国展開中の成長企業ならではの活気にあふれています。 さらに、「Y-CUP(Yamako Career Up...
ることができます。 東証STD上場企業ならではの安定基盤と福利厚生が整っている一方で、 社風はとても現場主義。 現場からの声が反映されやすく、全国展開中の成長企業ならではの活気にあふれています。 さらに、「Y-CUP(Yamako Career Up...
ることができます。 東証STD上場企業ならではの安定基盤と福利厚生が整っている一方で、 社風はとても現場主義。 現場からの声が反映されやすく、全国展開中の成長企業ならではの活気にあふれています。 さらに、「Y-CUP(Yamako Career Up...
ることができます。 東証STD上場企業ならではの安定基盤と福利厚生が整っている一方で、 社風はとても現場主義。 現場からの声が反映されやすく、全国展開中の成長企業ならではの活気にあふれています。 さらに、「Y-CUP(Yamako Career Up...
高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ・Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) 【事業内容】 10年先なんて、わかるわけない。だからこそ、夢をみることからはじめよう。 私た...会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ・厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ・Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) 【勤務...