人事企画・HRマネージャー
ボーディングの最適化、等々) 採用/教育関連(採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々) 労務管理(勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々) 広報関連(コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行) HRチー...
ボーディングの最適化、等々) 採用/教育関連(採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々) 労務管理(勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々) 広報関連(コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行) HRチー...
Tasks This position is 1 year contract. 1. Support strategic HR consulting and project coordination Support... handling of HR consulting requests initiated via MyHR Service tickets under guidance of senior HR Consultants. Assist...
as a strong contributor to the Japan-specific HR strategy, ensuring all initiatives align with the team's long-term vision and the "North Star... Your Experience Professional HR Experience: Solid experience in Talent Development or as a People Business Partner within a global...
日間取得可) 待遇・福利厚生・その他 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 こちらで働く魅力 AIでは”代替されづらい”技術の習得と、HR領域の専門性が身につく 採用実務だけではなく、採用戦略・採用...からこそ発揮できる専門性です。 当社では、採用オペレーションだけでなく、課題発見・改善提案・プロジェクト推進まで経験できるため、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 将来的にはHRコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして、より...
求人の要約 給与 年収 800 〜 1,000万円 職種 人事、労務 勤務地 東京23区 求人詳細 ■HRオペレーション業務 ・給与賞与オペレーション:勤怠・固定・変動データ収集、反映、地方税・所属税処理、確認を行い、500...
風土(当社理念の浸透、DEI)やHRテック(人材情報の取得・集約・分析、生産性向上)に関する仕事を担当いただきます。 【職務詳細】 ・エンゲージメントの定義(目指す状態、KPI、人材マネジメントとの連動) ・エン...
が保有する非公開案件等からスキルに適した案件をご提案いたします。 掲載開始日:2026年6月8日 案件概要 職種 案件内容 HR系転職サービスの既存モバイルアプリにおけるエンハンス開発をご担当いただきます。 React Nativeを用いたフロントエンド開発を中心に、設計...
to this job. HR Business Partner 人事ビジネスパートナー An international consumer-focused organization is seeking an HR Business Partner... offers broad exposure across HR disciplines within a multinational environment. 国際的な事業を展開する企業にて、人事ビジネスパートナーを募集しています。本ポジションでは、事業...
ダクトのサービスの設計 ・要件定義の実務経験 ■歓迎条件: ・HR領域(人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等)システムの経験 ・自社製品開発、自社向けサービス開発を除くSI開発経験 ・品質管理経験 ・プロ...
[仕事詳細] 【HRテック×AI×事業開発/急成長ベンチャーで新規開拓から契約まで一気通貫/年収UP実績・働き方柔軟】 ■業務概要 当社の人材紹介事業にて、セールス部門の中心メンバーとして新規開拓営業から契約締結、既存...