を繰り返し、クライアントのKPI達成に貢献します ・広告主やプラットフォーマーとの連携を通して、より効果的なデータ活用方法を模索します ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出...向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ［勤務地（住所）］ ＜勤務地詳細＞ 株式会社CARTA ZERO 住所...
HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談...活性化のための施策 ■オフィス内にBAR 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェ...
た目標に対して創意工夫をし粘り強くコミット出来る方 ・チームと密に連携し、チームの成功を自分の成功として喜べる方 ・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方 選考フロー カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望...に応じて 書類選考 CARTA ZERO アドメディア局 部長 １次面接 CARTA ZERO アドメディア局 部長 ２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行...
チーム11名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜転勤...ぼし認定 ■PRIDE指標2023・2024 ■D&lAWARD2023・2024 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 ▽社内活性化のための施策 ■オフィス内にBAR ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間...
会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 ［勤務...地（住所）］ ＜勤務地詳細＞ 株式会社CARTA ZERO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモ...
■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜転勤＞ 当面...なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ［勤務地（住所）］ ＜勤務地詳細＞ 株式会社CARTA ZERO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更...
をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■組織構成 ※2025年7月時点 ＆Social部：13名（プランナー：7名 ディレクター：6名） ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出... ■えるぼし認定 ■PRIDE指標2023・2024 ■D&l AWARD2023・2024 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 ▽社内活性化のための施策 ■オフィス内にBAR 【休日・休暇】 完全週休2日制...
をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■組織構成 ※2025年7月時点 ＆Social部：13名 プランナー：7名 ディレクター：6名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出...ぼし認定 ■PRIDE指標2023・2024 ■D&l AWARD2023・2024 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 ▽社内活性化のための施策 ■オフィス内にBAR 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間...
をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■組織構成 ※2025年7月時点 ＆Social部：13名 プランナー：7名 ディレクター：6名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出... ■D&l AWARD2023・2024 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 ▽社内活性化のための施策 ■オフィス内にBAR 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社...
をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■組織構成 ※2025年7月時点 ＆Social部：13名（プランナー：7名 ディレクター：6名） ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出...ぼし認定 ■PRIDE指標2023・2024 ■D&l AWARD2023・2024 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 ▽社内活性化のための施策 ■オフィス内にBAR 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間...