内容 自社HRテックプロダクト「Track」シリーズ（Track Platforｍ/Track Traning等）を活用し、クライアント企業の人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。 経営・人事・DX推進...部門と対話しながら、変革構想の設計から実行・定着までを一貫して支援します。単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクトを起点に新しいHRソリューションを創る役割を担っていただきます。 《詳細》 ・経営層・人事部門・DX推進...
［仕事詳細］ 〜デロイトトーマツGにおける人事領域の最上流部分に挑戦〜 ●HR領域における最先端な情報に触れられる ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅...な取り組みの中核となるもの。特定の部署で必要なスキル・ノウハウを指す場合もございます ■具体的な業務 ・HR領域における経営課題解決 ※50％ └経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 ・HR...
・フィードバック・目標管理プロセスの改善 組織課題（定着、パフォーマンス、コミュニケーション等）の可視化と改善提案 ⑤ HRオペレーション・改善 ATS／人事・採用管理ツールの導入検討 採用・育成プロセス全体の見直し（リー...ドタイム短縮、体験向上） データに基づく改善提案と施策検証（ファネル分析、簡易サーベイ等） HR業務の標準化・ナレッジ化（成長フェーズに合わせたアップデート） ［勤務地（住所）］ 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町 ※転勤なし 〈勤務...
休暇制度あり、有休休暇は入社月に合わせ案分支給 ［応募資格］ ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： （※下記いずれか必須） ・CoE機能での制度設計・展開の経験または、労働組合対応の経験 5年以上 ・他のHR...
い人事知識と課題解決力が必要となる場面も想定されます。 ■身につくスキル HRシステム導入プロジェクトに携わることで最新のIT知識を習得でき、さらにグローバルなHRメンバーとのコミュニケーション等を通じて、グローバル人事の視点に加えて人事として大変重要な基本的なスタンス（会社...
［仕事詳細］ ◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当...
［仕事詳細］ ~働く環境を整えつつNTTグループ約90社を支える人事・育成システム開発~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●グループ全体のHR業務を支える大規模ITサー...社が利用する「G共通IT(HR)」の追加開発・維持保守を推進。人事・育成業務を安定的に支えるサービス提供を担う業務リーダー・マネージャーポジションです。 ■業務詳細 ◎要件定義工程で顧客と仕様調整・提案し合意形成 ◎設計...
progress of overall HR operations. For matters where judgment may be difficult, the role is supported by an environment... in which you can proceed while consulting with the HR Manager. Specifically, the following duties are anticipated: -Overall...
性があり学習意欲の高いHRジェネラリストを募集しています。 Chief Human Resources Officer（CHRO）直轄のポジションとして、各国のグローバルHRチームと密に連携しながら、日本での施策実行を中心に担当していただきます。 グループHR主導...のHRセンター・オブ・エクセレンス（CoE）戦略を日本で具体化し、ジャパンオフィスの社員にとってシームレスで満足度の高い従業員体験を実現することが主な役割です。 【具体的な業務】 ・日本拠点の人事オペレーション：日本拠点社員を対象とした日々の人...
事業にも注力している点が特徴です。 ■キャリアパス 将来的にはHRBPやHR Managerへのキャリアアップを目指せるポジションです。経験豊富なHR Headのもとで実務を学びながら、幅広い知識・経験を積んでいただけます。 ■コンプライアンスを重視する企業文化 コン...プライアンスやWork ethicsを大切にしている企業です。安心感のある環境でご活躍いただけます。 ■レポートライン／ポジションについて Country HR Manager直属のポジションです。日本全国の社員に対して幅広いHRサポ...