Location: Japan Salary: Negotiable Job Type: Specialization: Reference: MBBH59139_1780018729 HR General Affairs... with a disability certificate for a role in their HR General Affairs Department. This position offers the chance to contribute...
東京都中央区のＨＲプロダクト採用ポータル画面開発／テレワーク可 (正社員) | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ [仕事内容] 新卒採用ポータルサイトを運営するお客様向けに、フロントエンド開発を担当いただきます。 応募...ントエンドの幅を広げたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性を考慮） (東京都中央区) [職種] ＨＲプロダクト採用ポータル画面開発／テレワーク可 [雇用形態] 正社員 [勤務時間] (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分...
assigned to this job. Head Of HR An established international financial services organization is seeking an HR Director... with regional stakeholders on HR initiatives, employee engagement, and organizational support. The role offers the opportunity...
想定年収 700〜1000万円 基本情報 勤務地 大阪府 職種 人事 HRビジネスパートナー (HRBP) 大阪梅田本社勤務・リモート勤務可 媒体 WEB, カタログ 取扱商材（アイテム） 雑貨, インテリア, 教材...課題の解決を主導したご経験 ③ 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験 ④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験 ・ 組織...
【AI×HRソリューション】大手クライアントの経営課題を解決するアカウントマネージャー／業界No.1シェアプロダクト×プライム上場 ［仕事詳細］ ◆はじめに 私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジ...
転職潜在層プラットフォームを、“採用DX基盤”へ進化させるPdM｜データレイヤー起点のHRテック｜ForbesAI50選出 ［仕事詳細］ ▍求人概要｜AUTOHUNT 1.0 → 2.0 → 3.0 を推進するPdM 弊社は、独自...のデータ特許技術を強みに アプリケーションではなく“データレイヤー”に強みを持つAI×DATAカンパニーです。 HRテックプロダクト「AUTOHUNT（1.0）」は、 Web上のオープンデータから転職媒体に登録していない潜在層を探し出し、スカ...
選考（ExaEnterpriseAI社社長+採用部部長） ［応募資格］ ・コンサルティングファームにおけるエンタープライズ企業向けの実務経験（戦略、組織・人事、業務改革など） ・エンタープライズ企業向けの高単価な無形商材（HR系）の事業開発、また...
要件】 -HR領域でのマーケティング経験（toB/toC不問） -ITベンチャー／スタートアップでのセールス・マーケティング経験 -顧客ニーズを言語化し、社内外へ伝えるコミュニケーション力 【歓迎要件】 以下いずれかのご経験がある方 -新規...
Job Title HR Business Partner Job Description IG Group opportunity HR Business Partner A HR leader to support... in the Team Reporting to the Head of HR - APAC & ME this role is accountable for the delivery of an excellent and reliable...
services for our customers – helping them deliver better results everyday. About the Role, HR Business Partner - HRBP is HR... professional who works closely with an organization's senior leaders in order to develop an HR agenda that closely supports the...