らを解決する新たなソリューションが求められています 当社はスタートアップであり、「HR共創プラットフォーム」という概念もまだあまり市場には浸透していません。 我々のプロダクトであれば、お客様の課題を解決できると信じておりますが、一方...
サルティング事業の核となる「HRコンサルタント」を募集します。 おかげさまで、uloqoは順調に急拡大を続けています。その一方で、代表依存から脱却するための組織づくりが次なる成長への課題となっています。 現在、お客様からより深く、高度...企業の本質的な課題を解決することに直結します。この成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。 【uloqoで働くメリット】 1. 「HRスペシャリスト」として成長し続けられる環境 当社では、SaaSなどのソリューション提供ではなく、本質...
的インパクトと最先端のHRスキル習得 性格可視化×AI×心理学を活用し、企業の採用・定着といった組織の根幹課題をデータドリブンに解決します。 累計6,000社・200万人に影響を与えるプロダクトを通じ、大きな社会的インパクトを実感しつつ、 今後のHR市場...
サルティング事業の核となる「HRコンサルタント（ストラテジー）」を募集します。 おかげさまで、uloqoは順調に急拡大を続けています。 その一方で、代表依存から脱却するための組織づくりが次なる成長への課題となっています。 現在、お客様からより深く、高度...企業の本質的な課題を解決することに直結します。 この成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。 【uloqoで働くメリット】 1. 「HRスペシャリスト」「事業責任者｣として成長し続けられる環境 当社では、コンサルティングの核となる「ディレクションスキル」の研...
職種 マーケティング・広告 仕事内容 日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客...コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報...
バーのマネジメント ・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット など ★当社のRA/CAは分業体制です。 【ポジションの魅力】 ■IT×HR領域の経験が積める 「2030年問題」等によって、今後...ョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。 また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HR戦略コンサルタント”への...
部長（HR全般の統括と制度変革） 管掌領域を人事全般へ拡大。1兆円企業に耐えうる等級・報酬・評価制度への全面刷新、および組織文化を醸成する「組織開発」を主導し、勝てる集団への変革を牽引する。 ↓ Phase 3：CHRO（経営...
職種 その他 仕事内容 ◆解約率10%台の高満足度商材／HR×データ分析／採用課題を構造化／残業10~15h◆ セミナー経由の反響アポを起点に、企業の採用課題を「数値」で整理し、WORKLYの最...
職種 営業 仕事内容 弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラ...
サルティング事業の核となる「HRコンサルタント」を募集します。 おかげさまで、uloqoは順調に急拡大を続けています。その一方で、代表依存から脱却するための組織づくりが次なる成長への課題となっています。 現在、お客様からより深く、高度...企業の本質的な課題を解決することに直結します。この成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。 【uloqoで働くメリット】 1. 「HRスペシャリスト」として成長し続けられる環境 当社では、SaaSなどのソリューション提供ではなく、本質...