［仕事詳細］ おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ—・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■「おもてなしHR プラットフォーム」について： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマー...
［仕事詳細］ おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ—・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■「おもてなしHR プラットフォーム」について： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマー...
［仕事詳細］ おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ—・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■「おもてなしHR プラットフォーム」について： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマー...
［仕事詳細］ 〜成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社／スピード感あるフラットな社風／オフィス環境◎／リモート環境あり〜 ■業務内容： 人事領域における制度運用、制度企画を「ＨＲスペシャリスト」として担当いただきます。 ・ＨＲデータベース企画、運用、管理 ・評価制度運営（ＭＢＯ：目標設定〜面談〜評価〜フィードバック） ・等級/報酬制度運営（昇降格・報酬決定）、戦略的な異動、配置の検討 ・勤務制度運営（リモートワーク・働き方オプション等） ・人事戦略策定...
［仕事詳細］ おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ—・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■「おもてなしHR プラットフォーム」について： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマー...
［仕事詳細］ 【HRテック×AI×事業開発／急成長ベンチャーで新規開拓から契約まで一気通貫／年収UP実績・働き方柔軟】 ■業務概要 当社の人材紹介事業にて、セールス部門の中心メンバーとして新規開拓営業から契約締結、既存顧客へのフォローまで一気通貫で担当いただきます。AIやテクノロジーを駆使したマッチングを強みに、建設業界に特化した人材紹介サービスやWebメディア事業を通じて、クライアント企業の採用課題の解決をサポートします。マーケティング施策の企画・実行、業務効率化、チ...
［仕事詳細］ おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ—・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■「おもてなしHR プラットフォーム」について： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマー...
［仕事詳細］ 【5期連続増収／成長率457％HRベンチャー／採用業務全体をリード／組織拡大の中核メンバー／自由で裁量大きい環境】 ■業務概要 当社の人事採用担当として、採用活動の全体設計から実行、入社後の育成支援までを一貫してご担当いただきます。RPO（採用代行）事業で培ったノウハウを活かし、母集団形成、採用プロセス設計、選考運用、採用広報、データ分析、育成プログラム設計など幅広い業務を担います。将来的には組織開発や人事制度設計など、人事領域全般へのチャレンジも可能なポ...
［仕事詳細］ 【服装髪型自由｜ほとんどのメンバーが人材業界未経験で入社｜産休・育休の取得実績あり｜BCGの出身者によって設立された転職エージェント】 ■採用背景 事業拡大に伴い、キャリアアドバイザー（CA）を支える営業事務体制の強化を進めています。 当社は急速に組織が拡大しており、求職者様・企業様とのやり取りも増加しています。 その中でCAがより質の高い転職支援に集中できる環境を整えるため、サポート体制の強化が重要なテーマとなっています。 ※キャリアアドバイザー...
［仕事詳細］ 〜中途・新卒採用および社内公募制度の企画運用業務／週3回リモートワーク／フレックス／残業月20〜30時間程度〜 ■職務内容 UTグループおよび関連会社の事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の中途・新卒採用および社内公募制度の企画運用業務を担当いただきます。 ■具体的には… 総合職採用をご担当いただきます。 ・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定 ・採用計画立案、採用手法選定（エージェント、メディア、...