営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日) 【オープンポジション】キャリアアドバイザー／HRセールス＜未経験歓迎＞＋40％成長の新卒向けサービス ～大手ナビサイトに並び＜最も...利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用！／ブラックボックス化されたHR業界を変革し「人の数だけ、キャリアをつくる。」～ ◆募集概要： 新卒採用向けキャリアデータプラットフォーム「ワンキャリア」、および「ワンキャリア新卒紹介」サー...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日) 【リモート可】人事採用担当※新会社フェーズで採用をリード／次世代HRを担うコアメンバー／トヨタ×電通 ～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」など...方改革等の人事業務領域の拡大をいただくことも可能で、期待しています。 ■部署の業務とミッション： 【ミッション】働きやすい環境実現を通じ、HR領域における企業成長への貢献を担う 【課題】新会社として、あるべき中長期的な視点で人事戦略を構想・実行する ・新会...
求人の要約 給与 年収 65 〜 930万円 職種 人事、労務 勤務地 東京23区 求人詳細 Payrollおよび福利厚生、HRオペレーション・人事事務、人事データ管理 また、各種報酬制度の運営や、業務...プロセス改善を主体的に推進していただくポジションです。 給与・福利厚生業務の管理（正確かつタイムリーな支払い対応） 企業年金制度（確定給付企業年金）の運営 日本の労働法に準拠したHRオペレーションおよび各種手続き対応 HRIS関連システムの管理・運用 グローバルRewardsチー...
求人の要約 給与 年収 1,500 〜 1,800万円 職種 人事、労務 勤務地 東京23区 求人詳細 - Lead a team of HR partners to collaborate effectively... across the dealership. - Serve as a strategic advisor to senior leadership, designing and delivering HR initiatives that drive...
近年非常に旺盛な電力需要にこたえるべくさらなる事業拡大に努めています。 こうした背景から、事業や社員とともに社会への貢献を果たすため、ＨＲ(人事労政)部門でも採用・教育・人事等の業務を拡大しております。ともに世界に向けた大きな事業を支える方にお越し頂きたいと考えています。 仕事内容 ・採用施策の立案・遂行... ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。 仕事の魅力・やりがい ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析...
Web、インターネット、ゲーム系 掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日) PdM◆認知度NO.1『AI面接』等HR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達 【AI×HRTech領域...
事業部について マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業...と従業員間のお金のやり取り」という背景から2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 以降、HRプロダクト開発本部が提供するプロダクトはラインナップを広げ、現在ではHR領域で8プロダクトを展開しています。 競合...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日) 【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆CMでお馴染み「HRMOS」◆HR×SaaSで複数事業展開 【第二新卒・業界未経験者も活躍中！／充実...
トップクラスの実績を誇るグローバルテクノロジー企業です。グローバル水準のオペレーションや企業文化に触れながらHRとしてのキャリア形成が可能です。 ■裁量の大きいHRポジション 人事・総務領域を幅広くご担当いただくポジションです。人事制度や報酬制度の改善・運用...に主体的に関わることができます。裁量のあるポジションでキャリアアップを目指したい方におすすめです。 ■経験豊富なHR Directorのもとで成長できる環境 レポート先は経験豊富なHR Directorとなります。HRにお...
［仕事詳細］ ■□国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■ ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用...、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます ★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズに身を置ける ★導入支援から運用におけるコンサルティングまで一気通貫で関われる ■ミッ...