［仕事詳細］ 〜グローバル人材戦略の中枢で、モビリティを“運用”から“戦略”へ〜 ● グローバルHRと連携し、人材配置の最適化を実現する専門ポジション ● リモートワーク週半分以上／残業20h以内の柔軟な働き方 ●創立126年で...ムメンバーや国内外のHR関係者と密に連携し、グローバル全体での円滑かつ一貫性のある人材異動・就労体制の実現を推進します。グローバルエコシステムの中で、KPIやPOD指標の達成にも主体的に関与いただきます。 ■職務内容： グロ...
中途採用を一気通貫で推進するHR募集◎未経験可 ［仕事詳細］ TAPPのHRは、単なる採用担当ではありません。 営業責任者、マーケ責任者、経営陣と並走しながら、 採用を通じて事業を前に進める事業推進ポジションです。 本ポ...
ンスフォーメーションマインド）を持ち、新しい発想・アプローチ・好奇心・継続的改善意欲を通じて自らの成長にもコミットしながら、組織・タレント戦略の策定および実行を推進するHRビジネスパートナーを募集しています。 ■詳細： ・欧州...変革施策の設計および実行（従業員の声の傾聴、エンゲージメント向上、能力強化など） ・HRコンサルティングおよびコーチング（人材・カルチャー課題の解決支援、採用・退職・評価・報酬などの法務・実務面の助言） ・ビジネス変革の推進支援 ・法務／国際...
システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト （2）自社プロダクトを活用したDX支援システムの開発 ・当社が提供している開発基盤「LaKeel DX」を導...
［仕事詳細］ 【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／エンプラ向けのカスタマイズに強い『Lakeel HR』】 ■業務内容： ◇SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導...入プロジェクトおよび、「Lakeel HR」を通じた人事業務全般のコンサルティングに広く関わるポジションです。 ◇導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。 ◇また、クラ...
［仕事詳細］ 【人材・HR領域経験歓迎／入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営...未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれか ・人材紹介での業務経験（RA／CAなど） ・事業会社での人事部門での業務経験（採用／労務／人事制度など） ・HRテック／SaaSシステムの導入経験...
ジニア組織特化型HRパートナー「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。 クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方...
［仕事詳細］ 〜大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用！／ブラックボックス化されたHR業界を変革し「人の数だけ、キャリアをつくる。」〜 ◆募集概要： 新卒...資格］ 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜第二新卒／業種未経験／職種未経験歓迎〜 ■必須条件： ・何らかの営業または販売職のご経験＜法人/個人、有形/無形、新規/既存、所属業界は問いません＞ ■歓迎条件： ・HR業界や採用業務に関する経験や関心...
［仕事詳細］ ◎セキュリティ未経験歓迎！インフラ構築経験をいかし、市場価値の高いセキュリティ領域へ挑戦できます！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当...します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer 強固...
した企業の深耕営業 ・候補者の推薦、面接日程調整、オファー条件交渉 ・入社後のアフターフォロー、請求書対応 ・チームビルディング、メンバー育成などのマネジメント ・チームのパフォーマンス最大化に向けた戦略設計・遂行 ■ポジションの魅力： ◇深いHRパー...