的なフォロー体制があるため、定着率も95％以上です。 ■キャリアパス： ・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定...
スキル向上研修。・フロントスキルアップ研修。・部署別勉強会。・支社長講和。など。◆能力開発研修◆┗提案力や傾聴力等々、個々人が高めたい分野のスキルを身に着けることができる。・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。・1on1ミーティング。など。◆資格...スメントの定義を＜br＞正しく理解していきます。＜br＞＜br＞◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。＜br＞会社の考えを伝えるのではなく、＜br＞個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。＜br＞＜br＞※今後も社員のための、＜br...
, CodePipeline ■チーム内活動（現在17名の開発部メンバーが在籍しています） ・朝会／毎日 ・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場） ・1on1／隔週 ・チー...
トサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)、承認制で副業可能 等 ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...
, CodePipeline ■チーム内活動（現在17名の開発部メンバーが在籍しています） ・朝会／毎日 ・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場） ・1on1／隔週 ・チー...
＞◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、＜br＞具体的な事例を用い研修を実施。＜br＞グループワーク等も実施しながら、＜br＞ハラスメントの定義を＜br＞正しく理解していきます。＜br＞＜br＞◎1on1ミーティング 上司...
を紹介いたします。＜br＞＜br＞◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、＜br＞具体的な事例を用い研修を実施。＜br＞グループワーク等も実施しながら、＜br＞ハラスメントの定義を＜br＞正しく理解していきます。＜br＞＜br＞◎1on1ミー...
, CodePipeline ■チーム内活動（現在17名の開発部メンバーが在籍しています） ・朝会／毎日 ・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場） ・1on1／隔週 ・チー...
ベーション物件中心 ・空間コンセプトをもとにインテリアを企画 ・家具や小物のスタイリング ・撮影や見学会の空間演出にも関われる ■研修体制： 研修終了後、毎月1on1が実施され、日頃の課題や相談ごとを1対1で話し合える場をつくっております。また...
, CodePipeline ■チーム内活動（現在17名の開発部メンバーが在籍しています） ・朝会／毎日 ・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場） ・1on1／隔週 ・チー...