NegociosCómo adaptar el currículum según el país

Cada vez hay más personas que se ven obligadas a buscar trabajo en el extranjero . Es un paso difícil ya que implica estar preparado para cambios culturales, sociales y económicos. Nos debemos adaptar al idioma, costumbre y a estar lejos de los amigos y familiares. Si estamos predispuestos a trabajar lejos de casa, seránecesario redactar un Currículum Vitae acorde con lo que buscan y valoran en cada país. En un mundo globalizado las diferencias y los sacrificios son cada vez menores pero para encontrar un buen trabajo en el extranjero es necesario saber cómo adaptar el CV a cada país .

Puntos clave

Antes de empezar a adaptar tu currículo, es muy importante saber los puntos que más se valoran a nivel general para poder remarcarlos en tu presentación. Evidentemente, el punto más importantes es el conocimiento de inglés , aunque en algunos países no es suficiente y piden también un buen nivel del idioma local . Además también se suele valorar la flexibilidad y la adaptación al cambio, ya que hablamos de un entorno multicultural .

Países

Cabe destacar en qué países tenemos más oportunidades para encontrar un buen trabajo. Los países que presentan un mayor atractivo para ir a trabajos son: Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Japón, China y Latinoamérica. A continuación, os detallaremos cómo adaptar el curriculum a algunos de estos países.

Estados Unidos

Es una de las primeras potencias mundiales, por lo que supone un mercado con mucha demanda y oportunidades. Uno de los puntos importantes de tu CV en los EEUU consiste en la utilización de verbos de acción, mediante frases cortas que contengan palabras clave.

Esto es debido a que suelen mostrar más interés por gente activa y que muestre determinación. Otra característica es la valoración que le dan a las cartas de recomendación y a la reputación de cada candidato. Además tienen la peculiaridad de recurrir frecuentemente a test psicológicos para filtrar la elección.

Reino Unido

En el caso del Reino Unido , hay muchos aspectos a tener en cuenta a la hora de elaborar un CV, ya que muestra ciertas diferencias y peculiares respecto al común. Para empezar, se debe presentar sin fotografía y eludir ciertos datos personales para evitar discriminaciones.

Además, valoran mucho las referencias y el historial laboral del candidato, llegando incluso a contactar con las compañías. Por último, se debe incluir el objetivo que se quiere alcanzar con el puesto de trabajo en cuestión y quéaspectos puedes aportar valor a la compañía.

Alemania

El modelo de CV más habitual en Alemania es el cronológico y cuanto más detallista sea, mejor. En este caso, valoran mucho el conocimiento de idiomas, los estudios y los títulos logrados, llegando incluso a pedir los documentos que acreditan los mismos.